Tim Corporate Human Resources (CHP) dapat mengurangi jumlah kriteria dalam rubrik dengan beberapa cara strategis yang efektif. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat diambil:
1. Fokus pada Kriteria Utama
Tim CHP harus mengidentifikasi dan menetapkan kriteria utama yang paling relevan dengan tujuan pembelajaran. Dengan memprioritaskan kriteria yang memiliki dampak terbesar terhadap hasil yang diinginkan, tim dapat mengurangi jumlah kriteria tanpa mengorbankan kualitas penilaian.
2. Mengelompokkan Kriteria
Mengelompokkan kriteria yang serupa atau saling terkait menjadi satu kategori dapat membantu mengurangi jumlah total kriteria. Misalnya, jika ada beberapa kriteria terkait keterampilan komunikasi, tim dapat menggabungkannya menjadi satu kriteria umum yang mencakup semua aspek tersebut.
3. Menggunakan Deskripsi yang Lebih Umum
Alih-alih menciptakan banyak kriteria spesifik, tim CHP dapat menggunakan deskripsi yang lebih umum untuk mencakup beberapa aspek dalam satu kriteria. Ini memungkinkan penilaian yang lebih luas dan fleksibel tanpa kehilangan detail penting.
4. Melakukan Uji Coba dan Penyesuaian
Setelah menyusun rubrik awal, tim CHP harus melakukan uji coba untuk melihat bagaimana rubrik tersebut berfungsi dalam praktik. Umpan balik dari uji coba ini dapat membantu tim menentukan apakah semua kriteria diperlukan atau jika beberapa bisa dihilangkan atau digabungkan.
5. Konsultasi dengan Rekan Sejawat
Mendapatkan masukan dari rekan sejawat atau ahli dalam bidang terkait sangat penting. Mereka dapat memberikan perspektif tentang kriteria mana yang paling penting dan mana yang bisa dihapus tanpa mempengaruhi kualitas penilaian.
6. Evaluasi Kembali Tujuan Pembelajaran
Tim harus secara berkala mengevaluasi kembali tujuan pembelajaran dan memastikan bahwa rubrik tetap relevan dengan tujuan tersebut. Jika tujuan telah berubah, maka kriteria dalam rubrik juga perlu disesuaikan untuk mencerminkan fokus baru.
7. Memastikan Keterbacaan dan Keterpahaman
Rubrik harus mudah dipahami oleh semua pihak yang terlibat. Mengurangi jumlah kriteria dapat membantu membuat rubrik lebih sederhana dan lebih mudah digunakan, sehingga meningkatkan efektivitas penilaian.Dengan menerapkan langkah-langkah ini, tim CHP dapat secara efektif mengurangi jumlah kriteria dalam rubrik evaluasi tanpa mengorbankan kejelasan atau kualitas penilaian, sehingga meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses evaluasi pelatihan. Luck365