CHP menggunakan aplikasi payroll yang terintegrasi dengan sistem absensi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan data kehadiran dan perhitungan lembur. Berikut adalah beberapa keuntungan dari integrasi ini:
1. Penghitungan Gaji yang Akurat
- Data Real-Time: Dengan sistem absensi yang terintegrasi, data kehadiran karyawan, termasuk jam lembur, dicatat secara real-time. Ini memungkinkan perhitungan gaji yang lebih akurat dan tepat waktu, mengurangi risiko kesalahan manual dalam penghitungan lembur.
2. Automatisasi Proses
- Proses Penggajian yang Efisien: Aplikasi payroll yang terintegrasi memungkinkan otomatisasi dalam penghitungan gaji, termasuk perhitungan lembur. Ini mempercepat proses penggajian dan memudahkan manajemen dalam menyetujui permintaan lembur, sehingga menghemat waktu dan sumber daya.
3. Monitoring Kinerja Karyawan
- Laporan Absensi dan Lembur: Integrasi ini juga memudahkan HR untuk menghasilkan laporan terkait absensi dan lembur secara cepat. Data yang akurat membantu manajemen dalam memantau kinerja karyawan dan mengambil keputusan yang tepat terkait pengelolaan tenaga kerja.
4. Mengurangi Kecurangan
- Keamanan Data: Dengan sistem absensi yang menggunakan teknologi seperti pengenalan wajah dan GPS, kemungkinan kecurangan dalam pencatatan absensi dapat diminimalkan. Hal ini memastikan bahwa hanya karyawan yang bersangkutan yang dapat melakukan absensi, sehingga data kehadiran lebih valid.
5. Kemudahan Akses untuk Karyawan
- Portal Mandiri: Karyawan dapat mengakses informasi terkait absensi dan gaji mereka melalui portal mandiri, memudahkan mereka untuk memantau jam kerja dan mengajukan permohonan lembur secara langsung.
Dengan demikian, penggunaan aplikasi payroll yang terintegrasi dengan sistem absensi di CHP tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memastikan akurasi dalam pengelolaan data kehadiran dan penghitungan lembur karyawan. Boy138