CHP menggunakan fitur payroll dalam HRIS untuk menghitung lembur karyawan secara efisien dan akurat. Berikut adalah beberapa cara di mana fitur ini berfungsi:
1. Perhitungan Otomatis
- Penghitungan Jam Lembur: Dengan adanya software payroll, perhitungan jam lembur dilakukan secara otomatis berdasarkan data absensi yang telah terintegrasi. Ini mengurangi risiko kesalahan yang mungkin terjadi jika perhitungan dilakukan secara manual, serta memastikan bahwa setiap karyawan dibayar sesuai dengan jam lembur yang telah mereka kerjakan.
2. Transparansi dalam Penggajian
- Akses Informasi untuk Karyawan: Karyawan dapat mengakses informasi mengenai perhitungan lembur mereka melalui portal self-service. Ini memberikan transparansi tentang bagaimana upah lembur dihitung dan memungkinkan karyawan untuk melihat persetujuan lembur mereka, sehingga meningkatkan kepercayaan terhadap proses penggajian.
3. Pelaporan yang Jelas
- Laporan Penggajian Detail: Software payroll dapat menghasilkan laporan yang merinci pembayaran lembur, termasuk tarif lembur dan jumlah jam yang dikerjakan. Ini memungkinkan manajemen untuk melacak tren lembur dan melakukan evaluasi terhadap kebutuhan tenaga kerja.
4. Integrasi Data Absensi
- Keterhubungan dengan Sistem Absensi: Fitur payroll dalam HRIS terintegrasi dengan sistem absensi, sehingga data jam masuk dan keluar karyawan dicatat secara real-time. Hal ini memudahkan pengolahan data untuk penggajian dan memastikan akurasi dalam perhitungan jam lembur.
Dengan memanfaatkan fitur payroll dalam HRIS, CHP tidak hanya meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan lembur tetapi juga memastikan bahwa karyawan mendapatkan hak mereka dengan cara yang transparan dan akurat. Luck365