Tim Corporate Human Resources (CHP) memastikan bahwa rubrik tetap relevan setelah uji coba dengan menerapkan beberapa strategi berikut:
1. Pengumpulan Umpan Balik
Setelah uji coba, tim CHP mengumpulkan umpan balik dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk peserta pelatihan, penilai, dan instruktur. Umpan balik ini memberikan wawasan tentang kejelasan, kegunaan, dan efektivitas rubrik dalam menilai kinerja.
2. Analisis Hasil Penilaian
Tim menganalisis hasil penilaian yang dilakukan menggunakan rubrik untuk mengidentifikasi pola atau tren yang muncul. Dengan membandingkan skor penilaian dengan tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan, tim dapat menentukan apakah rubrik mencerminkan kinerja yang diharapkan.
3. Tinjauan Kriteria dan Deskripsi
Tim CHP melakukan tinjauan terhadap kriteria dan deskripsi dalam rubrik untuk memastikan bahwa semua elemen tetap relevan dengan tujuan pembelajaran. Jika ada kriteria yang tidak lagi sesuai atau kurang jelas, tim akan melakukan revisi untuk memperbaikinya.
4. Validasi oleh Ahli
Mengundang ahli dalam bidang terkait untuk memberikan masukan tentang rubrik juga penting. Ahli dapat membantu menilai apakah rubrik sudah sesuai dengan praktik terbaik dan standar industri terkini.
5. Uji Coba Berulang
Jika diperlukan, tim CHP melakukan uji coba berulang setelah melakukan revisi pada rubrik. Uji coba ini membantu memastikan bahwa perubahan yang dilakukan meningkatkan relevansi dan efektivitas rubrik dalam menilai kinerja.
6. Pemantauan Berkala
Setelah rubrik diterapkan secara resmi, tim CHP harus melakukan pemantauan berkala terhadap penggunaannya. Ini termasuk mengevaluasi apakah rubrik masih efektif dalam konteks pelatihan yang berubah atau jika ada kebutuhan untuk penyesuaian lebih lanjut.
7. Revisi Berdasarkan Perkembangan Terbaru
Tim CHP harus siap untuk merevisi rubrik berdasarkan perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan kebutuhan organisasi. Dengan mengikuti tren terbaru dalam pendidikan dan pelatihan, tim dapat memastikan bahwa rubrik tetap relevan dan efektif.
Kesimpulan
Dengan menerapkan langkah-langkah ini, tim CHP dapat memastikan bahwa rubrik evaluasi tetap relevan setelah uji coba, sehingga mendukung proses penilaian yang objektif dan konsisten serta memenuhi kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Luck365